働く人の健康を、企業の力に。

仕事や人生は、よく登山や航海に例えられます。険しい登り坂を歩むときも、先が見えない大海原へ漕ぎ出すときも、時には立ち止まって現在地を確かめ、羽を休める場所が必要です。私たちは「働く人の健康を、企業の力に。」という想いのもと、働く人が自らの旅路を健やかに、自分らしく歩み続けるためのサポートを行ってまいります。

社名『ポルトレイル（Poltrail）』に込めた3つの想い

• Pol（粒）：イタリア語で微粒子を意味する「ポルベレ（polvere）」から。一人ひとりに宿る、ストレスや変化の小さなサイン（粒）を大切に拾い上げること。
• Port（港）：航海の途中で誰もが安心して立ち寄り、自分を整え、活力をチャージできる「安全な場所」であること。
• Trail（登山道）：心身を整えたあと、仕事や人生の「登山道」を、またそれぞれのペースで歩み出せること。

変化する労働環境のなかで、いま大切にしたいこと

現代社会の情報量は2000年代初頭と比べても桁違いに増大していると言われており、現場にはかつてないスピードと処理能力が求められています。

こうした急速な環境変化に加え、多様化する職場の課題が重なった結果、現代ではメンタル不調による通院や休職が身近なものとなり、労災申請も年々増加しています。

働く人の心身の健康を守ることは、労働力不足が深刻化する現代において、企業にとっても、そこで働く従業員の一人ひとりにとっても、本当に大切なことだと考えています。

だからこそ、まずは組織や従業員の「心身の状態をいかに可視化し、捉えていくか」が重要です。ストレスチェックはそのための手段の一つに過ぎません。

私は、医療分野の人材ビジネスや産業保健領域での事業企画や組織運営の経験を活かし、ストレスチェックの運用代行にとどまらず、その先にあるメンタルヘルスの問題に、専門家マッチングや業務改善サポートの視点からもアプローチしたいと考えます。

客観的なデータを「きっかけ」に、経営リスクを回避し、組織を強くする解決策へと繋ぐハブ（架け橋）となり、安心できる環境づくりをサポートいたします。

一人ひとりが「サイン」に気づき、港で休み、そこでまた「登山道」を歩む。

ポルトレイルは、働く人の健康を企業の力に変え、誰もが自分らしく輝ける社会を皆様と共に創り上げてまいります。